Je zult vast denken: dat spel voor de levenloze? OF wat is World of Warcraft nou weer? Meestal word er gelijk gedacht aan nerds in vieze shirts die absoluut geen sociale vaardigheden hebben. Jammer voor dit vooroordeel. Het kan namelijk erg goed helpen met teamwork.

Hoezo? 
Online games, al is het serious gaming of recreational gaming, het kan je wel degelijk helpen in het dagelijks leven. Vooral op het gebied van management en leiderschap. Met 20+ man een wereldbaas verslaan is eigenlijk niet anders dan; op werk een doel met een team bereiken en uitvoeren. Je zult moeten samen werken en een duidelijke rolverdelingen moeten hebben.

Me and my best friend.
Even voor de beginnelingen (noobs). In World of Warcraft of elke andere MMORPG (Massively multiplayer online roleplaying game), maak je je eigen karakter. Deze customize naar je eigen smaak en speelstijl. Bijvoorbeeld: een stiekeme jager of een brute krijger. Door een aantal opdrachten (liefst in teamverband) evolueer je je karakter naar het maximale level. Hierna word het leuk,. Je MOET dmv teamverband missies en bazen verslaan. Makkelijk? Dacht het niet.

Follow the leader, leader…
Ok, je hebt nu het baantje, je werkt er al een tijdje, je komt hogerop en moet nu in teamverband werken. (je maakt je character, je leveled naar max level en nu moet je raiden)
Raiden = teamgevechten. Net als verscheidene sportteams heb je aanvoerders nodig die de groep begeleid (raidleader). Dit is erg nodig als je met 30 man een opdracht gaat uitvoeren. Hoe het “raid” proces verloopt, negatief of positief, de raidleader krijgt de verantwoordelijkheid voor de goede afloop.

Team up!
Een voetbalteam heeft ze: aanvallers, verdedigers en keeper(s). Spelers in een MMORPG hebben ook specifieke rollen. Ieder karakter heeft zijn eigen rol en specialiteit. En alleen wanneer er in teamverband wordt gewerkt kan ieder zijn eigen specialiteit tonen. En dus: de eindstreep of gevecht behalen. Hooray!
De “raid leader” of coach (die meespeelt), bepaalt de samenstelling van het team.

Hoe nu in real life dan?
Samenwerken op het werk is net zoals in WoW niet simpel. In een team kun je jezelf flink onderdrukt voelen. Die andere collega’s doen toch precies hetzelfde. Maar soms krijg je in teamverband overmoed wanneer er samengewerkt word. Iedereen denkt op dezelfde manier en zien informatie van buitenaf als onbruikbaar. Door dit groepsdenken is het maar al te belangrijk om diversiteit in je team te waarborgen.

Zorg ervoor dat net zoals in een raidteam in WoW, er diversiteit onder je collega’s is. Ieder met verschillende eigenschappen en kwaliteiten. Zorg ervoor dat iedereen elkaar aanvult en niet alleen maar dezelfde dingen doet. Slackers kun je ook beter achterwegen laten, zij doen niets en profiteren uiteindelijk alleen van het eindresultaat.

IBM en World of warcraft.
Vind je het nog steeds een beetje raar en onlogisch? Check dan even globaal wat je moet “doen”  om te kunnen raiden. Vergelijk dit dan even met het werken met je collega’s op werk. Verdacht veel gelijkenissen he?

Oh en check dit ook even: 

Waarom IBM WoW gamers aanneemt. (vanaf 6:30)

Wat denk je zelf? Is WoW nog steeds nutteloos? Of kun je wel degelijk met MMORPG’s werkskills opdoen? 

Is dit jouw geluksdag?Dit wil je niet missen

Voer je e-mailadres in om een speciaal aanbod te ontvangen.